퇴직금 계산기

01퇴직금이란

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라, 계속근로기간 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 사용자로부터 받는 급여입니다. 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며, 이 조건을 만족하면 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 받을 수 있습니다.

02어떻게 계산하나

평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금총액 ÷ 그 3개월간의 총일수이고, 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)입니다. 임금총액에는 3개월치 급여뿐 아니라 연간상여금 가산액(상여금×3/12), 연차수당 가산액(연차수당×3/12)이 포함됩니다.

03계산 예시

월급 300만원, 재직기간 3년(1,095일), 상여금·연차수당 없음인 경우: 3개월 임금총액 900만원 ÷ 92일(3개월 총일수) = 1일 평균임금 약 97,826원. 퇴직금 = 97,826 × 30 × (1095/365) = 약 880만원입니다.

04언제 쓰나요

• 퇴사를 앞두고 예상 퇴직금을 미리 가늠할 때
• 이직 협상 시 현재 회사에서 받을 퇴직금 규모를 확인할 때
• 상여금·연차수당이 퇴직금에 얼마나 영향을 주는지 확인할 때

05계산 기준 안내

• 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 큰 경우 통상임금 기준으로 계산해야 하나, 이 계산기는 통상임금 비교 없이 평균임금 기준으로만 계산합니다.
• 수습기간(3개월 이내), 사용자 귀책 휴업기간, 출산전후휴가, 육아휴직 등 평균임금 산정에서 제외되는 기간은 반영되어 있지 않습니다.
• 결과는 세전(퇴직소득세 공제 전) 금액입니다.
• 이 페이지의 계산 로직은 2026-09-17 기준으로 마지막으로 확인했습니다.

06활용 팁

퇴직 시기를 조정할 수 있다면, 상여금 지급 직후로 퇴사일을 맞추면 평균임금 산정에 상여금 가산액이 유리하게 반영될 수 있습니다. 반대로 무급휴직 등으로 평균임금이 낮아지는 기간이 있다면 회사에 해당 기간 제외를 요청할 수 있는지 확인해보는 것이 좋습니다.

07자주 묻는 질문

08관련 계산기